Joacim Larsson
P&C Sr Talent Acquisition Specialist – Human ResourceBeskriv kortfattat dig själv
Spelar gärna och ofta squash, kan springa en runda, renovera vårt hus eller bara ta det lugnt och njuta av livet!
Beskriv din roll och dina ansvarsområden.
Som HR Senior Recruiting Specialist är mina huvudsakliga ansvarsområden att hitta framtida kollegor till de olika avdelningarna. Använda Employer Branding i proaktiva aktiviteter och vara delaktig i Aimpoints framgång genom att hitta "rätt man på rätt plats".
Enligt din åsikt, vad gör Aimpoint till ett bra ställe att arbeta?
Aimpoint för mig är en dynamisk organisation där passion och ödmjukhet är hjärtat i varje avdelning. Kulturen präglas av att människor har ett genuint intresse och driv mot våra gemensamma mål, vilket för mig är nyckeln till ett framgångsrikt företag!
Jag rekryterar
Några av mina kollegor
Om Aimpoint AB
År 1975 började en liten grupp svenska entreprenörer utforska olika sätt att förenkla men samtidigt förbättra sättet att sikta.
Målet var enkelt men ambitiöst - att skapa en teknologi för riktmedel som underlättar för skytten att snabbt få målet i siktet och konsekvent träffa rörliga mål i alla slags väder och situationer.
Rödpunktsiktena från Aimpoint har fortsatt att utvecklas under de, snart, senaste 50 åren tack vare ett nära samarbetet med erfarna jägare, skyttar och militära vapenexperter.
De anses nu vara världens snabbaste, mest robusta och mest effektiva siktessystem för gevär och pistol. Det finns idag flera miljoner av Aimpoints rödpunktssikten i bruk över hela världen.